ÖZET

Sonuç:

Ameliyathane hemşirelerinin yenilikçi davranış özelliklerinin daha çok sorgulayıcı olduğu ve yenilikçilik özelliklerini destekleme ve geliştirme ihtiyacı olduğu belirlendi.

Bulgular:

Ameliyathane hemşirelerinin toplam BYÖ puanı 68,7±7,7, fikir liderliği, değişime direnç ve risk alma alt ölçek puanları sırasıyla 28,4±3,4, 23,2±5,5, 17,1±1,8 idi. Cinsiyet, medeni durum, eğitim düzeyi, ameliyathanedeki deneyim yılı, cerrahi bölüm ve kurum özelliklerinin bireysel yenilikçilik özelliklerini etkilediği belirlendi (p<0,05; p<0,01).

Gereç ve Yöntem:

İstanbul ilinde 153 ameliyathane hemşiresinin katılımıyla 15 Kasım-31 Aralık 2021 tarihleri arasında tanımlayıcı ve kesitsel bir çalışma olarak yapıldı. Veri toplama aracı olarak “Bireysel Yenilik ölçeği (BYÖ)” ve “Tanımlayıcı Bilgi Formu” kullanıldı. Veri analizi SPSS 25.0 programı ile yapıldı.

Amaç:

Ameliyathane hemşirelerinin bireysel yenilikçilik özelliklerini ve etkileyen bireysel faktörleri belirlemek amacıyla yapıldı. Birçok biyomedikal cihazın ve hassas aletlerin kullanıldığı ameliyathanelerde çalışan ve teknolojideki gelişmelerle sürekli değişen ameliyathane hemşirelerinin bireysel yenilikçilik özellikler açısından öncülük etmesi ve değişime hızlı uyum sağlaması gerekmektedir.